Maria Fälth i SVD om pappamånader
Kristdemokratiska Kvinnoförbundets ordförande Maria Fälth skriver på SvD.se om fler pappamånader för jämställdhetens och barnens skull.
Kristdemokratiska Kvinnoförbundet beslutade på sin årskonferens i år att med stor majoritet för tredje året i rad fortsätta att vara för att tre månader av föräldraförsäkringen ej skall få överlåtas till den andre föräldern. Kvinnoförbundet har under en längre tid jobbat för att denna hållning även skall bli partiets. läs mer
Årskonferens och 30-årsfirande
Den 19-22 april höll Kristdemokratiska kvinnoförbundet sin trettionde årskonferens i Nynäshamn utanför Stockholm. Under konferensen fattades beslut om ny förbundsstyrelse samt flertalet motioner. Viktiga frågor som diskuterades och beslutades var bl.a. pappamånaderna, insemination mm.
Ett nytt handlingsprogram fastställdes.
30-års jubileet firades med utdelning av årets KDK kvinna, utmärkelsen gick till Anna-Greta Wallgren från Bureå. Förbundets nyinrättade pris "Margareta priset", gick till Soheila Fors, Karlskoga.
Helgen började med en halvdag med ett seminarium med tema "Jämställdhet en kvinnofråga?!" där Tomas Wetterberg från Män för jämställdhet talade. Pernilla Gunther jämställdhetspolitisk talesperson från Kristdemokraterna presenterade ett nytt jämställdhetspolitiskt manifest. Kvinnoförbundets medlemmar fick här möjlighet att diskutera jämställdhet och skicka med några tankar till partiet att arbeta vidare med.
Årskonferensen valde en ny förbundsstyrelse bestående av Maria Fälth förbundsordförande, Britt-Mari Brynielsson 1 v ordförande, Therese Viding Jaramillo 2 v ordförande.
Ordinarie ledamöter: Maria Karström, Maria Nilsson, Emma Blomdahl, Erika Svanström och Katarina Gustavsson
Ersättare: Monna Ridderström, Rosalie Keller, Cristina Bernevång, Madeleine Blom och Soheila Fors
Kd-K på SvD Brännpunkt
Kd-K på SvD Brännpunkt 9 jan 2011:
Fler kvinnor med makt kan förebygga kriser.
För att förebygga framtida finanskriser, samt minimera de långsiktiga negativa effekterna av finanskrisen, vill Kristdemokratiska Kvinnoförbundet se fler kvinnor på ledande finanspositioner och ekonomiska beslutsprocesser inom EU, skriver styrelseledamoten Emma Blomdahl.
Sverige behöver bereda väg inom EU och aktivt driva andra EU-medlemsländer hårdare när det gäller att få fler kvinnor på plats i det ekonomiska beslutsfattandet. Exempelvis finns i dagsläget ingen kvinnlig riksbankschef i någon av EU:s medlemsstater.
För att förbättra situationen och uppnå en mer representativ demografisk balans inom EU uppmanar Kristdemokratiska Kvinnoförbundet även EU-minister Birgitta Ohlsson att arbeta för att fler kvinnor får ledande positioner inom EU:s finansiella institutioner. För närvande utgör kvinnor knappt 5 procent av beslutsfattarna inom EU:s finansiella institutioner.
Kvinnor har ett annat sätt att styra än män. Kvinnor undviker i större utsträckning risker och fokuserar oftare på långsiktiga perspektiv. Kanske att krisen till och med hade kunnat undvikas om fler kvinnor hade funnits på ledande ekonomiska positioner tidigare? Men än är det inte för sent. Fler kvinnor måste få ta plats i de ekonomiska och finansiella beslutsprocesserna inom EU.
Läs hela artikeln här:
http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/fler-kvinnor-med-makt-kan-forebygga-kriser_6756643.svd
Kd-K på DN Debatt
Kd-K på DN Debatt 7 jan 2011:
Kvotering inte nödvändig för att öka jämställdheten
Bredare debatt behövs. Kvotering lyfts ständigt fram som en allenarådande lösning för att öka jämställdheten i samhället. Men det går att göra skillnad utan att tillgripa detta. Vi har identifierat 10 punkter för att öka andelen kvinnor i bolagsstyrelserna – utan att kvotera. Ökad jämställdhet bidrar till ekonomisk tillväxt och lönsamhet i företagen. Nu måste politiken och näringslivet ta sitt ansvar, skriver Bonnie Bernström, Gunilla Hjelm och Maria Fälth.
Samhället är inte jämställt. Det visar sig bland annat i löneskillnader, ojämlika karriärmöjligheter, skillnader i sjukskrivningar, ojämn fördelning i utnyttjandet av föräldraförsäkring och underrepresentation av kvinnor på ledande befattningar. Det är inte bara ett demokrati- och rättviseproblem. Det hämmar även tillväxten.
Jämställdhet bidrar till ekonomisk tillväxt genom att alla människors kompetens och skaparkraft tillvaratas och främjas. En global studie från McKinsey visar till exempel att företag med fler än 3 kvinnor i toppen är lönsammare än andra. Tillväxtpotentialen med ett jämställt samhälle har uppskattats till 21 procent i Sverige.
Läs hela artikeln här:
http://www.dn.se/debatt/kvotering-inte-nodvandig-for-att-oka-jamstalldheten
Kd-K Jämställdhetsutskottet, Europa Parlamentet
Kd-K besökte den 19-20 dec Europaparlamentet för att deltaga på jämställdhetsutskottet, eller The Committee on Women´s Rights and Gender Equality. Huvudtema var hur finanskrisen påverkat jämställdhet i regionen.